מהן הזכויות שאני מאבדת אם אני מגישה מכתב התפטרות במקום להתפטר?
סיום עבודה עקב מהלך התייעלות
אווה
16/06/15
שלום רב,
אני עובדת בחברה כ10 שנים ומוצבת אצל לקוח 7 שנים.
עקב מהלכי התייעלות הלקוח החליט להפסיק התקשרות עם מגוון החברות איתן עבד עד כה, ולעבוד עם חברה אחת בלבד.
אני חזרתי מחופשת לידה לפני כמעט 3 חודשים. הייתי מוגנת מפני המהלך אבל כעת עליי לחתום חוזה העסקה עם החברה ה"חדשה".
המנהלת שלי בהתחלה תכננה לזמן שימוע ולפטר מאותי אך פתאום שינתה גישה וביקשה ממני להגיש מכתב התפטרות ומסרבת לפטר אותי, אך מתחייבת (הבטיחו גם מכתב) לשלם פיצויים כדין מפוטרת.
אשמח להבין אילו זכויות אני מאבדת במידה ואני מגישה מכתב התפטרות, לעומת פיטורין. תודה רבה!
אני עובדת בחברה כ10 שנים ומוצבת אצל לקוח 7 שנים.
עקב מהלכי התייעלות הלקוח החליט להפסיק התקשרות עם מגוון החברות איתן עבד עד כה, ולעבוד עם חברה אחת בלבד.
אני חזרתי מחופשת לידה לפני כמעט 3 חודשים. הייתי מוגנת מפני המהלך אבל כעת עליי לחתום חוזה העסקה עם החברה ה"חדשה".
המנהלת שלי בהתחלה תכננה לזמן שימוע ולפטר מאותי אך פתאום שינתה גישה וביקשה ממני להגיש מכתב התפטרות ומסרבת לפטר אותי, אך מתחייבת (הבטיחו גם מכתב) לשלם פיצויים כדין מפוטרת.
אשמח להבין אילו זכויות אני מאבדת במידה ואני מגישה מכתב התפטרות, לעומת פיטורין. תודה רבה!
זכויות מפוטר ומתפטר
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/06/15
ישנם שתי זכויות עיקריות שמבדילות בין מפוטר למתפטר והם הזכות לקבלת פיצויי פיטורים והזכות לקבלת דמי אבטלה מידיים.
הבדל נוסף הוא שבהתפטרות העובד צריך לתת הודעה מוקדמת (עליו לעבוד בתקופה הזו, אלא אם המעסיק ויתר על עבודתו בפועל, וכמובן שמגיע לו תשלום בגינה) ובפיטורים המעסיק נותן הודעה מוקדמת.
בנוגע לזכויות האחרות כדוגמת פדיון חופשה וכיוב' אין הבדל והתשלום בגינו הוא אותו תשלום.
הבדל נוסף הוא שבהתפטרות העובד צריך לתת הודעה מוקדמת (עליו לעבוד בתקופה הזו, אלא אם המעסיק ויתר על עבודתו בפועל, וכמובן שמגיע לו תשלום בגינה) ובפיטורים המעסיק נותן הודעה מוקדמת.
בנוגע לזכויות האחרות כדוגמת פדיון חופשה וכיוב' אין הבדל והתשלום בגינו הוא אותו תשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
