כן
אי-מתן הודעה על תנאי עבודה
מיכאל
13/06/15
שלום,
המעביד לא נן הודעה בכתב על תנאי עבודה לפי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה). אני רוצה לתבוע פיצוי לדוגמה מקסימלי (15,000 ש"ח) לפי סעיף 5(ב)(2) לחוק. האם עלי לציין את הסכום בכתב התביעה ולשלם עליה אגרה?
המעביד לא נן הודעה בכתב על תנאי עבודה לפי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה). אני רוצה לתבוע פיצוי לדוגמה מקסימלי (15,000 ש"ח) לפי סעיף 5(ב)(2) לחוק. האם עלי לציין את הסכום בכתב התביעה ולשלם עליה אגרה?
כן
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/06/15
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
