האם תקין להעניק תנאים שונים לעובדים באותו גוף עירוני?
העסקה באמצעות עמותה
דנה
08/06/15
התקבלתי לעבודה בגוף עירוני. אני מועסקת באמצעות עמותה שבשליטת העיריה. מדובר בעבודה קבועה לשנים, ולא בפרוייקט זמני. אני עושה בדיוק אותה עבודה כמו העובדים שהתקבלו לשם לפני, אבל הם עובדי עיריה ואני "עובדת עמותה". השכר והתנאים שאני אמורה לקבל כעובדת עמותה גרועים בהרבה מהתנאים של עובדי העיריה.
א. האם זה תקין להעניק תנאים שונים לעובדים שעושים בדיוק אותה עבודה?
ב. האם העיריה אמורה בשלב מסוים להעביר אותי לעבודה ישירה בעיריה, או לפחות להשוות את התנאים, כמו שאמורים לעשות לגבי עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
א. האם זה תקין להעניק תנאים שונים לעובדים שעושים בדיוק אותה עבודה?
ב. האם העיריה אמורה בשלב מסוים להעביר אותי לעבודה ישירה בעיריה, או לפחות להשוות את התנאים, כמו שאמורים לעשות לגבי עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
העסקה באמצעות עמותה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/06/15
ראשית את מבלבלת בין עובדי קבלן לעובדי כ"א. אבל התשובה במקרה שלך היא לא ממש חד משמעית. יכול להיות שלא תוכלי להפוך ממש לעובדת עירייה - כי לשם כך יש קריטריונים מסוימיים שצריך לעבור אבל בהחלט כן לבקש וקבל השוואת תנאים. במיוחד לאור העובדה כי העמותה בבעלות העירייה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
אפליה בקבלה לעבודה
מראיינים שהבריזו