האם ההפסקה בעבודת 12 שעות נחשבת לשעות עבודה שמזכות בשכר?
תשלום הפסקה במסגרת 12 שעות עבודה
עובד
03/06/15
במסגרת עבודתי בחודש האחרון היו מספר ימים בהם נתבקשתי לעבוד מ12:00-24:00. במהלך יום העבודה יצאתי לחצי שעת הפסקה. האם ההפסקה על חשבון המעסיק או העובד, הרי אסור להימצא מעל 12 שעות במסגרת העבודה ועל פי המעסיק שלי על מנת לקבל תשלום על 12 שעות עליי להימצא במקום 12.5 שעות הכוללות הפסקה
תשלום עבור הפסקה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
03/06/15
הזמן שהעובד בהפסקה לא נחשב כזמן עבודה ולכן לא מזכה בשכר.
יחד עם זאת, במידה ונדרשת להישאר בעבודה גם בזמן ההפסקה על המעסיק לשלם עבור ההפסקה.
יחד עם זאת, במידה ונדרשת להישאר בעבודה גם בזמן ההפסקה על המעסיק לשלם עבור ההפסקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?