האם ניתן לתבוע פיצויים ממעסיק על תלושים בלתי תקינים?
שאלה
עוד צעירה
18/05/15
טרם היותי עו"ד, חשפתי בעצמי שהמעסיק אינו מוציא תלושים תקינים עבורי. מכאן, עולה השאלה אם יש טעם לפצות אותי מאחר ולא קיבלתי ימי מחלה וחופשה כדין ותמיד הכל היה 0. במשך שנה שלמה - תלושים בלתי תקינים. המעסיק מסרב לכל פיצוי באשר הוא. האם ביהד פוסק פיצויים אף באם זו העילה היחידה לתביעה כנגדו ?
פדיון זכויות סוציאליות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/05/15
ראשית לא ציינת באם את עדיין עובדת במקום עבודה או שלאו. אם כן, את רק צריכה עדכון של מס' ימי חופשה ומחלה בתלושים במידה ולא תוכלי לתבוע פדיון ימי חופשה בלבד. אין פדיון של ימי מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
סיום העסקה
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
הלנת פיצויי פיטורין