האם המעסיק חייב לשלם על ביטול משמרת בהתראה של פחות מ-24 שעות?

שלום  אני מאבטח בחברת קבלן במשרד ממשלתי עפ סעיף 28 בצו הרחבה למאבטחים 2014 הוחלט שהמעסיק צריך להודיע יום מראש על ביטול המשמרת עכשיו השאלה שלי היא כזאת מה זה יום אחד אם אני אמור לעבוד ביום שלישי בבוקר על פי שיבוץ עבודה וביום שני בשעה 4  אחרהצ המעסיק מודיע לי שהמשמרת שלי מבוטלת או לחלופין מקוצרת האם זה חוקי? מכיוון שבחוק מנוסח הודעה מראש של יום אחד אני לא יודע איך לפרש את זה האם יום אחד זה 12 שעות או 24 שעות? כמו כן שאלה נוספת שלי היא אם אני מאבטח בחברת קבלן במשרד ממשלתי ואותו משרד ממשלתי שובת האם מותר למעסיק שלי לבטל גם לי משמרות  בהתאם לימי השביתה מבלי לשלם לי עליהם או לחלופין לא לתת לי משמרות בגלל שהמשרד הממשלתי שובת תודה רבה ויום טוב לעונה כמו כן שאלה אחרונה נוספת אם נקבעה לי משמרת לשעה 7עד 15 והגעתי למשמרת והמעסיק שולח אותי הביתה בשעה 10 בגלל השביתה של אותו משרד ממשלתי האם הוא צריך לשלם לי רק עד שעה 10 או שהוא צריך לשלם לי על כל המשמרת שנקבע לי מראש שוב תודה רבה לעונה