מהי חובת המעסיק לעדכן מועמד על תוצאת ראיון עבודה?
אשמח למענה
מרכז
05/05/15
שלום,
קיבלתי בטלפון הודעה שלילית בגין ראיון עבודה שערכתי.
מזה מס' ימים אני מבקש מכ"א שיעבירו לי את ההחלטה בכתב.
יום אחר יום הם מושכים אותי,מחייבים כי יעבירו לי האישור ולא עושים זאת.
אני זקוק לאישור על מנת לקבל גמלה כלשהי.
גם גורם בכיר שעירבתי ,התחייב לשלוח ולא עשה זאת.
התסכול גדול כי גם לא התקבלתי וגם..נוהגים בזלול.
מה חובת מעסיק במקרה כזה ?
תודה רבה.
קיבלתי בטלפון הודעה שלילית בגין ראיון עבודה שערכתי.
מזה מס' ימים אני מבקש מכ"א שיעבירו לי את ההחלטה בכתב.
יום אחר יום הם מושכים אותי,מחייבים כי יעבירו לי האישור ולא עושים זאת.
אני זקוק לאישור על מנת לקבל גמלה כלשהי.
גם גורם בכיר שעירבתי ,התחייב לשלוח ולא עשה זאת.
התסכול גדול כי גם לא התקבלתי וגם..נוהגים בזלול.
מה חובת מעסיק במקרה כזה ?
תודה רבה.
עדכון מועמד לעבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/05/15
אם מדובר במעסיק המעסיק למעלה מ-25 יום, החוק מחייב אותו להודיע למועמד על התקדמות התהליך ועל תוצאתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
שעות נוספות גלובליות
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?