האם סיבות כמו חוסר חוזה עבודה והחלפת תפקיד מצדיקות התפטרות?
שינוי תנאים
אני רוצה לעזוב מקום עבודה נוכחי אחרי 4 חודשים, הסיבות
*טרם נמסר לי חוזה עבודה,
*כל פעם שמזכירה לא נמצאת מבקשים שאני אחליף אותה פיזית במקום שלה,בקבלה(אני מנהלת חשבונות של החברה).
*עברנו משרד- ואין מקום נפרד בשביל הנהלת חשבונות והחליטו להושיב אותי בקבלה (לפני כן היה לי משרד נפרד).
האם אלו סיבות מוצדקות כדי להתפטר? האם אני חייבת להסביר אותן למנהל?
התפטרות- דיני עבודה
את לא צריכה סיבה מספקת בשביל להתפטר.. את עובדת 4 חודשים זכותך להגיד למעסיק שאת לא רואה התאמה בין מה שציפית לעבודה בפועל ..
עליך לתת לו הודעה מוקדמת כנדרש ולהודיע לו כי את מתפטרת. יש לבחון אם בחוזה שלך ישנה התחייבות כלשהי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
שעות נוספות גלובליות
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?