האם מגיעים לי פיצויים, ימי חופשה ושכר על חופשה כפויה לאחר התפטרות?
שאלה דחופה
..
28/04/15
עבדתי 3 חודשים במשרד פרטי, 5-6 שעות ביום, שכר שעתי.
התפטרתי בלית ברירה, עקב יחס מזלזל, פוגע ומשפיל מצד המעסיקים. האם מגיעים לי פיצויים? אני בהריון והם יודעים.
בנוסף, בתלושים אין, מסיבה לא מובנת, צבירת ימי חופש/ מחלה. בכל התלושים מופיע- אפס. בלי שניצלתי.
האם אני זכאית לתשלום עבור ימי מחלה וימי חופשה במשך 3 החודשים שעבדתי שם? אם כן באיזה סכום מדובר?
בחופשת פסח המעסיק הודיע שלא אעבוד שבועיים בגלל פסח. האם גם פה התנהלותו כשורה או שמא מגיע לי שכר בגין החופשה הכפויה?
האם מגיע לי תשלום על יום העצמאות?
התפטרתי בלית ברירה, עקב יחס מזלזל, פוגע ומשפיל מצד המעסיקים. האם מגיעים לי פיצויים? אני בהריון והם יודעים.
בנוסף, בתלושים אין, מסיבה לא מובנת, צבירת ימי חופש/ מחלה. בכל התלושים מופיע- אפס. בלי שניצלתי.
האם אני זכאית לתשלום עבור ימי מחלה וימי חופשה במשך 3 החודשים שעבדתי שם? אם כן באיזה סכום מדובר?
בחופשת פסח המעסיק הודיע שלא אעבוד שבועיים בגלל פסח. האם גם פה התנהלותו כשורה או שמא מגיע לי שכר בגין החופשה הכפויה?
האם מגיע לי תשלום על יום העצמאות?
שאלות רבות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/04/15
מאחר שעבדת שלושה חודשים בלבד אינך זכאית לפיצויי פיטורים.
לא ברור מהי אותה התנהלות שבגינה התפטרת ואם הופלת לאור היותך בהריון, בעניין זה מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
מאחר ועבדת רק שלושה חודשים לא צברת מספיק ימי חופשה ולכן ככל שהמעסיק הוא זה שיזם את החופשה בחג הפסח היה עליו לשלם לך.
את זכאית לקבל שכר עבור עבודתך ביום העצמאות בהתקיים שני תנאים: עבדת יום לפני ויום אחרי וכן את עובדת יותר משלושה חודשים.
לא ברור מהי אותה התנהלות שבגינה התפטרת ואם הופלת לאור היותך בהריון, בעניין זה מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
מאחר ועבדת רק שלושה חודשים לא צברת מספיק ימי חופשה ולכן ככל שהמעסיק הוא זה שיזם את החופשה בחג הפסח היה עליו לשלם לך.
את זכאית לקבל שכר עבור עבודתך ביום העצמאות בהתקיים שני תנאים: עבדת יום לפני ויום אחרי וכן את עובדת יותר משלושה חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?