כיצד יש לחשב את פיצויי הפיטורין לעובדת בענף הסיעוד?
חישוב פיצויי פיטורין
ELLA
28/04/15
אמי עבדה בענף הסיעוד (מטפלת) משנת 1995 רצוף, ופוטרה עקב גילה.
המעסיק טוען כי בסיס החישוב של הפיצויים אינו המשכורת הממוצעת של 3 החודשים האחרונים, אלא הממוצע של תקופת העבודה (שזה יוצא הרבה פחות, כמובן). הוא טען כי העמותה (האגודה למען הקשיש) מסתמכת על פס"ד של ביה"ד האיזורי לעבודה חיפה, חננייב נ' האגודה. לצערי, לא מצאתי אותו באינטרנט.
האם יש ממש בטענתו של המעסיק?
המעסיק טוען כי בסיס החישוב של הפיצויים אינו המשכורת הממוצעת של 3 החודשים האחרונים, אלא הממוצע של תקופת העבודה (שזה יוצא הרבה פחות, כמובן). הוא טען כי העמותה (האגודה למען הקשיש) מסתמכת על פס"ד של ביה"ד האיזורי לעבודה חיפה, חננייב נ' האגודה. לצערי, לא מצאתי אותו באינטרנט.
האם יש ממש בטענתו של המעסיק?
חישוב פיצויים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/04/15
חישוב הפיצויים נעשה בהתאם לאופן ההעסקה. מבלי לדעת זאת לא ניתן לדעת כיצד צריכים להיות מחושבים פיצויי הפיטורים שלה.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בהצלחה
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?