האם תוספת עבודה ללא תוספת שכר נחשבת להרעה בתנאים?
הרעה בתנאים
אילן
27/04/15
האם תוספת עבודה ועקב כך גם תוספת של כוח אדם שעובד תחתי ללא תוספת שכר נחשב כהרעה בתנאים ?
הרעה בתנאי עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/04/15
לא. עבודה נוספת שהיא אותה עבודה בעצם אבל רבה יותר ואי תשלום שכר גבוהה יותר אינם נחשבים להרעה בתנאי עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?