האם אני זכאי לדמי חגים אם אני לא עובד ביום שאחרי החג?
דמי חגים
יוסי
21/04/15
ע"פ הבנתי אם אני לרשות המעסיק ביום שלפני החג ויום אחריו אני זכאי לקבל דמי חגים..
השאלה שלי - אם אני לרשות המעסיק יום לפני החג ויום אחריו למעט משמרת לילה ביום שאחרי החג מאחר ויש לי משמרת קבועה ביום לאחר מכן בבוקר ואז לא אוכל ..
האם אני זכאי במצב כזה לדמי חגים?
תודה
השאלה שלי - אם אני לרשות המעסיק יום לפני החג ויום אחריו למעט משמרת לילה ביום שאחרי החג מאחר ויש לי משמרת קבועה ביום לאחר מכן בבוקר ואז לא אוכל ..
האם אני זכאי במצב כזה לדמי חגים?
תודה
דמי חגים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/04/15
אם אתה עובד יום לפני ויום אחרי - אתה זכאי.
אם לא - השאלה היא למה לא, אם ביוזמתך או אם ביוזמת המעסיק?
ככל שאתה לא עובד ביוזמת המעסיק (לא שובצת למשמרת וכו') תהיה זכאי.
ככל שאתה לא עובד ביוזמתך - לא תהיה זכאי.
אם לא - השאלה היא למה לא, אם ביוזמתך או אם ביוזמת המעסיק?
ככל שאתה לא עובד ביוזמת המעסיק (לא שובצת למשמרת וכו') תהיה זכאי.
ככל שאתה לא עובד ביוזמתך - לא תהיה זכאי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?