האם המעסיק יכול להורות על חופשה ללא תשלום ביום רביעי?
דחוף
..
20/04/15
אני עובדת 5-6 שע ביום, חודשיים כבר, במשרד פרטי, והמעסיק החליט שלא עובדים ביום רביעי. האם עליו לשלם לי על יום זה? או שזכותו לקבוע מתי אעבוד ומתי לא? אני מקבלת שכר שעתי.
אסור לו
אסף
20/04/15
היה באפשרותו לחייב אותך לקחת יום חופש על כך - אבל בהודעה מוקדמת מראש .
כרגע אם הוא דורש ממך לא לעבוד ביום ד' הוא יהיה חייב לשלם לך .
זה בתנאי שאת עובדת יום עסקים לפני יום ד' ויום עסקים אחרי יום ד' .
ציטוט לחוק
" על פי ההלכה שנקבעה בבתי הדין לעבודה, עובד זכאי לשכרו גם אם לא עבד בפועל, כאשר הוא מוכן לעבוד והמעסיק לא סיפק לו עבודה. לפיכך, במקרה בו המעסיק כופה על עובד שלא לעבוד ביום מסוים, שבו העובד היה מוכן לעבוד, על המעסיק לשלם לעובד שכר עבודה בגין יום זה. "
כרגע אם הוא דורש ממך לא לעבוד ביום ד' הוא יהיה חייב לשלם לך .
זה בתנאי שאת עובדת יום עסקים לפני יום ד' ויום עסקים אחרי יום ד' .
ציטוט לחוק
" על פי ההלכה שנקבעה בבתי הדין לעבודה, עובד זכאי לשכרו גם אם לא עבד בפועל, כאשר הוא מוכן לעבוד והמעסיק לא סיפק לו עבודה. לפיכך, במקרה בו המעסיק כופה על עובד שלא לעבוד ביום מסוים, שבו העובד היה מוכן לעבוד, על המעסיק לשלם לעובד שכר עבודה בגין יום זה. "
הודעת מעסיק על יציאה לחופשה
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
21/04/15
מעסיק רשאי להורות לעובדים לצאת לחופשה. ובאם החופשה לא עולה על 7 ימים - אין צורך בהודעה מראש על כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?