האם אני זכאי למתנה לחג לאחר התפטרותי אם עבדתי בתקופת ההודעה המוקדמת?
מתנה לחג
דודי
01/04/15
לאחר 4 שנות עבודה במשרה מלאה הגשתי את התפטרותי מסיבות אישיות בתחילת חודש מרץ. ההתפטרות נכנסה לתוקפה ב- 1 באפריל אבל במקום העבודה ביקשו ממני להגיע לעבוד עוד מספר ימים גם אחרי החג.
את המתנה לחג כל העובדים מקבלים בתלוש המשכורת של חודש מרץ אבל אני לא קיבלתי את המתנה.
האם זה חוקי?
הרי קיבלתי משכורת מלאה על חודש מרץ שהיתה אמורה לכלול את המתנה כמו שאר העובדים. בנוסף לכך, ביקשו שאגיע לעבוד בתשלום גם לאחר סיום עבודתי ולכן עדיין אני תחת הסכם תעסוקה.
מהן זכויותי בבקשה?
את המתנה לחג כל העובדים מקבלים בתלוש המשכורת של חודש מרץ אבל אני לא קיבלתי את המתנה.
האם זה חוקי?
הרי קיבלתי משכורת מלאה על חודש מרץ שהיתה אמורה לכלול את המתנה כמו שאר העובדים. בנוסף לכך, ביקשו שאגיע לעבוד בתשלום גם לאחר סיום עבודתי ולכן עדיין אני תחת הסכם תעסוקה.
מהן זכויותי בבקשה?
מתנה לחג
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
01/04/15
תקופת ההודעה המוקדמת היא תקופת עבודה לכל דבר ועניין ומשכך היית צריך לקבל את המתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?