האם קנס התפטרות מעבודה לאחר 10 חודשים הוא חוקי?
חוזה עבודה
אופיר מצליח
24/03/15
שלום אני בן 24 רוצה להתפטר מעבודתי לאחר 10 חודשים .. חתמתי חוזה ובוא מצויין שאני מתחייב ל12 חודשים
בנוסף מוציין שבמצב של התפטרות אני מחוייב בתשלום קנס כספי בסך 666 שקל לכל חודש נותר
(חשוב לציין שהתפטרותי היא עקב מעבר דירה לאיזור מרכז וכרגע אני גר באיזור הדרום )
שאלתי היא האם הקנס הוא חוקי ומותר לחייב מישהו לעבוד במקום מסויים ללא רצונו ?
בנוסף מוציין שבמצב של התפטרות אני מחוייב בתשלום קנס כספי בסך 666 שקל לכל חודש נותר
(חשוב לציין שהתפטרותי היא עקב מעבר דירה לאיזור מרכז וכרגע אני גר באיזור הדרום )
שאלתי היא האם הקנס הוא חוקי ומותר לחייב מישהו לעבוד במקום מסויים ללא רצונו ?
קנס
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
25/03/15
ניכוי מותר הוא כזה שכתוב בסעיף 25 לחוק הגנת השכר או ניכוי שהעובד הסכים לו בכתב והוא סכום קצוב.
משאלתך, הסכמת לניכוי בכתב והוא על סכום קצוב ולכן על פניו הוא חוקי.
ככל שהניכוי נעשה בגין הכשרה יש לבדוק האם הניכוי מידתי לעלות ההכשרה, האם ההכשרה היתה חיצונית למקום העבודה וכו'.
משאלתך, הסכמת לניכוי בכתב והוא על סכום קצוב ולכן על פניו הוא חוקי.
ככל שהניכוי נעשה בגין הכשרה יש לבדוק האם הניכוי מידתי לעלות ההכשרה, האם ההכשרה היתה חיצונית למקום העבודה וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?