האם המעסיק חייב להפריש לקרן השתלמות במהלך חופשת לידה?
הפקדה לקרן השתלמות
בימים הקרובים אני אמורה לצאת לחופשת לידה. האם המעסיק צריך במשכורת האחרונה זו של מרץ להפריש לי קרן השתלמות לשלושה חודשים קדימה ?
כמו כן, כמה זמן מראש אני צריכה להודיע למעסיק על הארכת חופשת לידה?
תודה רבה,חנה
זכויות במהלך חופשת הלידה
עובד/ת בחופשת לידה שעבד/ה אצל המעסיק לפחות 6 חודשים לפני תחילת ההריון, זכאי/ת להמשך תשלום הפרשות לקופות גמל מכל סוג (כולל קופות גמל לתגמולים, לקצבה, לפיצויים לחופשה או לדמי מחלה, קרנות פנסיה וקרן השתלמות) על-ידי המעסיק.
המעסיק ינכה מראש את החלק של העובד/ת בהפרשות בעד החודשיים הראשונים של חופשת הלידה, מתוך השכר האחרון שלפני היציאה לחופשת הלידה, וישלם בעצמו את החלק של העובדת בעבור יתרת חופשת הלידה כמקדמה על חשבון השכר
הזכאות חלה רק בחלק מתקופת חופשת הלידה שבו זכאי/ת העובד/ת לדמי לידה. לא בתקופת החל"ת. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?