האם המעסיק חייב להעסיק אותי בהתאם לאישור הרופא התעסוקתי?
רופא תעסוקתי
שני
22/03/15
יש לי אישור מרופא תעסוקתי למשך 3 חודשים לעבוד רק 7 שעות
אני עובדת ותיקה בהסכם קיבוצי
אני יודעת שאם אציג את האישור למנהל הוא יתחיל לעשות לי כל מיני נקמנויות קטנות.מצד שני אני לא מוכנה שיעבידו אותי יותר מ-8 שעות .אם אני מנפנפת לו עם האישור הזה האם הוא חייב להסכים שאלך אחרי 8 שעות ולא יותר?
אני עובדת ותיקה בהסכם קיבוצי
אני יודעת שאם אציג את האישור למנהל הוא יתחיל לעשות לי כל מיני נקמנויות קטנות.מצד שני אני לא מוכנה שיעבידו אותי יותר מ-8 שעות .אם אני מנפנפת לו עם האישור הזה האם הוא חייב להסכים שאלך אחרי 8 שעות ולא יותר?
רופא תעסוקתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/03/15
במידה ותציגי למעסיקך את האישור הוא יהיה חייב להעסיק אותך אך ורק בהתאם לאישור. כל העסקה המנוגדת לאישור יכולה לעלות לו בנזקים כבדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?