האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודש בעבודה החדשה שלי?
מתן הודעה מוקדמת
אורן
18/03/15
שלום רב.
לפני 4 שנים התחלתי לעבוד בעבודה, בידיעה שאני מגיע לתפקיד מסוים וכך גם נחתם בחוזה, כאשר מתן הודעה מוקדמת היה חודשיים. לאחר כחודש מתחילת העבודה עוד שהייתי בהכשרה לתפקיד הוחלט לבטל את התפקיד ונשאלתי האם אני מעוניין לתפקד בתפקיד זוטר או להתפטר / להיות מפוטר.
בשל חוסר ברירה הסכמתי לתפקיד הזוטר,עד היום.
מצאתי עבודה חדשה האם אני עדיין מחויב למתן חודשיים? ומה קורה אם אני לא מחייב את החוזה ועוזב אחרי חודש?
תודה.
לפני 4 שנים התחלתי לעבוד בעבודה, בידיעה שאני מגיע לתפקיד מסוים וכך גם נחתם בחוזה, כאשר מתן הודעה מוקדמת היה חודשיים. לאחר כחודש מתחילת העבודה עוד שהייתי בהכשרה לתפקיד הוחלט לבטל את התפקיד ונשאלתי האם אני מעוניין לתפקד בתפקיד זוטר או להתפטר / להיות מפוטר.
בשל חוסר ברירה הסכמתי לתפקיד הזוטר,עד היום.
מצאתי עבודה חדשה האם אני עדיין מחויב למתן חודשיים? ומה קורה אם אני לא מחייב את החוזה ועוזב אחרי חודש?
תודה.
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/03/15
אתה מחויב להודעה מוקדמת של חודש.
המעסיק עלול לנהוג בך כמי שלא נתן את מלוא ההודעה המוקדמת ולקזז מגמר החשבון שלך את החודש הנוסף.
המעסיק עלול לנהוג בך כמי שלא נתן את מלוא ההודעה המוקדמת ולקזז מגמר החשבון שלך את החודש הנוסף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?