האם יש חובה להודיע על היריון לפני קבלה לעבודה בתאגיד גדול?
גילוי היריון לפני קבלה לעבודה
שילה
14/03/15
שלום, שאלה -
עברתי 3 שלבי ראיונות לתפקיד בתאגיד גדול. אני אמורה לקבל בשבוע הקרוב תשובה סופי אם התקבלתי למשרה או לא. בין לבין, לפני מספר ימים גיליתי שאני בהיריון ממש בהתחלה. האם במידה ואתקבל למשרה בתאגיד - האם יש חובה עליי להודיע להם לפני החודש ה - 5? במידה ואתקבל ואתחיל לעבוד ואז אודיע להם והם נגיד יפטרו אותי - האם יש לי עילה לתבוע פיטורין שלא כדין מחמת אפליה של היריון? האם הם יכולים לטעון שאי ההודעה שלי בקבלתי לעבודה היתה שלא בתום לב ולכן אני אוכל להפסיד במשפט אם אחליט לתבוע במידה ויתרחש מצב כזה? תודה על התשובות...
עברתי 3 שלבי ראיונות לתפקיד בתאגיד גדול. אני אמורה לקבל בשבוע הקרוב תשובה סופי אם התקבלתי למשרה או לא. בין לבין, לפני מספר ימים גיליתי שאני בהיריון ממש בהתחלה. האם במידה ואתקבל למשרה בתאגיד - האם יש חובה עליי להודיע להם לפני החודש ה - 5? במידה ואתקבל ואתחיל לעבוד ואז אודיע להם והם נגיד יפטרו אותי - האם יש לי עילה לתבוע פיטורין שלא כדין מחמת אפליה של היריון? האם הם יכולים לטעון שאי ההודעה שלי בקבלתי לעבודה היתה שלא בתום לב ולכן אני אוכל להפסיד במשפט אם אחליט לתבוע במידה ויתרחש מצב כזה? תודה על התשובות...
גילוי הריון- דיני עהודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/03/15
אין לך כל חובה להודיע להם על ההריון אלא אם זה מהותי לתפקיד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?