האם ניתן לבקש הארכה לחופשת לידה ולא לחזור לעבודה?
חופשת לידה והתפטרות אחרח לידה
שירה
04/03/15
במידה ואני מבקשת הארכה של חודש נוסף בבית (לאחר חצי שנה) ואני מחליטה כי אני לא חוזרת היות ואין סידור לילד או משהו כזה כלומר חצי שנה +בקשת הארכה של עוד חודש האם זה לגיטימי/חוקי?
האם אני צריכה להודיע לפני כלומר מתן הודעה מוקדמת?
אשמח לקבל מענה ל2 השאלות רב תודות
האם אני צריכה להודיע לפני כלומר מתן הודעה מוקדמת?
אשמח לקבל מענה ל2 השאלות רב תודות
הארכת חל"ת לאחר חופשת לידה
שיר ורד
04/03/15
ניתן להאריך בתנאי שהותק שלך במקום העבודה מספיק לתקופת ההאכה המדוברת.
אכן, יש לתת הודעה מוקדמת כחוק, אם ההודעה המוקדמת חלה בתקופת החל"ת המקורית אין צורך להגיע לעבודה ולא תהיי זכאית לתשלום בגין תקופה זו
אכן, יש לתת הודעה מוקדמת כחוק, אם ההודעה המוקדמת חלה בתקופת החל"ת המקורית אין צורך להגיע לעבודה ולא תהיי זכאית לתשלום בגין תקופה זו
חופשת לידה
שירה
05/03/15
אבקש לחדד בנושא היות ולא הבנתי במדוייק.....
החופשה כולל החל"ת חצי שנה. אני מבקשת חופש עוד חודש נוסף אני עובדת במקום שנה ושלושה חודשים .
האם במידה ואני לא חוזרת יש לתת הודעה מוקדמת באם אחליט לא לחזור .....
אשמח לתשובה בנושא תודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
בקשה לבצע עבודה מהבית