האם פסילה גורפת של מועמד עלולה להיחשב לעבירה על חוק שוויון ההזדמנויות?

|

האם מדובר על עבירה על "חוק שוויון ההזדמנויות"

חן 24/02/15
שלום רב,


אני מחפש בימים אלה עבודה כסוכן שטח, פניתי
לחברת השמה עם קו"ח למשרה ספציפית של סוכן שטח, החברה החזירה לי תשובה:
"לצערי תחום עיסוקך אינו תואם לסוג המשרות שיש לנו", כאשר שאלתי האם לכלל
המשרות או למשרה הספיציפית הזאת? אז ענו לי "בכלל",



 למרות שרב המשרות שהם מפרסמים מתאימים לסוכני
שטח, והחברות שאת משרותיהן הם מפרסמים, מחפשים "סוכן שטח" ופונות לאנשים
עם ניסיון בתחום "מכירות שטח", תחום בו אני עוסק היום,



 האם עצם הפסילה הגורפת שלהם לא להפנות אותי
לכלל המשרות שהחברות מפרסמות אצלם, אין בה מהאפליה התעסוקתית ועבירה על "חוק שוויון
ההזדמנויות" , "חוק שירות התעסוקה"?




אשמח לקבל את תשובתכם היא מאוד תעזור
לי.
 




 המון תודות,
חן

קורות חיים וקבלה לעבודה

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 25/02/15
על פניו נשמע שכן. ממליצה לפנות לקבלת יעוץ פרטני לבדיקה מעמיקה יותר.

בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן