האם אני זכאי לתשלום ימי מחלה אם לא קיבלתי מכתב פיטורים?
ימי מחלה ומכתב שימוע
רועי אליהו
22/02/15
שלום לכם.
לפני 4 ימים היה לי שימוע מהעבודה . נרשמו לי 2 מכתבים . מכתב אחד נרשם עם סיבה כללית ושאני בקשתי לדעת במדויק מה הסיבה הם רשמו לי הזמנה לשימוע עם הפרטים והסיבות האם זה חוקי ?
אנינלאחר השימוע הלכתי לרופא והוצאתי ימי מחלה ל14 יום הבאים . האם הם צריכים לשלם לי עבור הימי מחלה האלה ? כי עדין לא קבלתי מכתב סיום העסקה .?
במידה ואני מקבל מכתב זה . מה אני אמור לקבל מהמעסיק כפיצויים על פי חוק ?
לפני 4 ימים היה לי שימוע מהעבודה . נרשמו לי 2 מכתבים . מכתב אחד נרשם עם סיבה כללית ושאני בקשתי לדעת במדויק מה הסיבה הם רשמו לי הזמנה לשימוע עם הפרטים והסיבות האם זה חוקי ?
אנינלאחר השימוע הלכתי לרופא והוצאתי ימי מחלה ל14 יום הבאים . האם הם צריכים לשלם לי עבור הימי מחלה האלה ? כי עדין לא קבלתי מכתב סיום העסקה .?
במידה ואני מקבל מכתב זה . מה אני אמור לקבל מהמעסיק כפיצויים על פי חוק ?
הודעת פיטורין בזמן מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/02/15
במידה ויחסי העבודה טרם נסתיימו את בהחלט זכאית לתשלום ימי מחלה - כמובן בהנחה שקיימת לך צבירת ימי מחלה בתלוש השכר. גם באם תקבלי מכתב פיטורים - הוא לא יכול להיכנס לתוקף בזמן המחלה - אלא רק לאחר מכן. הודעת פיטורין בזמן מחלה - אינה מהווה עבירה על החוק אלא פיטורין בעצמם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?