מהן העילות האפשריות לתביעה נגד עובדת לשעבר בתחרות שלא ביושר?

|

תחרות שלא ביושר

ליטל 10/02/15
שלום, אני רוצה להתייעץ לגבי סוגיה משפטית שקשורה בתחרות שלא ביושר של עובדת לשעבר שהתפטרה.

בבעלותי עסק בתחום האסתטיקה והיופי.

העובדת עבדה אצלי בשתי קדנציות, בראשונה הוכשרה על ידי והוקנו לה טכניקות עבודה ייחודיות.

בקדנציה השניה עבדה אצלי העובדת קרוב לשנתיים ולאחר שהתפטרה שכרה פינה בעסק מתחרה מעבר לכביש ופונה למאגר הלקוחות שלי ע״י הצעת חברות בפייסבוק והזמנה לעשות לייק לדף העיסקי שלה.

בדף העיסקי היא מפרסמת את השירותים במחיר הנמוך ב40% מהמחירים שלי.

בנוסף, היא נעזרת בבית עסק הצמוד לבית העסק שלי, יושבת שם בכל זמן פנוי שיש לה ומיידעת את הלקוחות על המקום החדש אותו פתחה.

מאז התפטרותה עברו כמעט חודשיים במהלכן אספתי ראיות המעידות על פנייתה ללקוחות.

שאלתי היא, באיזו עילה באפשרותי לתבוע את העובדת ובאיזה סכום?

רעיונות והצעות נוספים יתקבלו בברכה.

תחרות

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 11/02/15
בהתאם לחוק חופש העיסוק יכול כל אדם לעסוק בכל משלח יד שירצה. 

יחד עם זאת, במידה ועובד לשעבר פוגע וגורם נזקים למעסיקו לשעבר בפתיחת עסק מתחרה, גניבת לקוחות, שימוש במידע סודי וכו', יכול שתקום עילת תביעה. 

לא ניתן במסגרת מענה בפורום לרדת לרזולוציה של עילות תביעה ספציפיות וסכומים אותם ניתן לתבוע. 

ממליצה לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.

בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן