האם אני זכאית לפיצויים אם אתפטר כדי לטפל בילד?
פיטורים לצורך טיפול בילד
אורטל טובי
09/02/15
שלום,אני חמישה חודשים אחרי לידה ב״ה ורוצה להתפטר ממקום עבודתי..האם חובה על המעסיק לשלם לי פיצויים? אני עובדת במקום עבודתי שש שנים. אם הוא ינסה ״לארגן״לי שעות נוחות בתפקיד אחר ואני עדיין לא מעוניינת לעבוד שם,עדיין אהיה זכאית לפיצויים? גם אם דחיתי את ההצעה שלו לשעות נוחות? אודה לכם על תשובה! תודה.
התפטרות לצורך גידול הילד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/02/15
במידה ואת מציינת בפניו כי ההתפטרות היא לרגל הטיפול בילד - את זכאית לכל הפיצויים. גם באם תדחי הצעתו לשעות נוחות. ושוב רק עקב הסיבה כי את מתפטרת לצורך גידול ילדך. תהני ובהצלחה. דרך אגב הודעת הפיטורים ורצוי גם כולל הודעה מוקדמת צריכה להיות תוך 9 חודשים מיום הילדה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה