האם עובדים בשכר גלובלי זכאים לימי מחלה לאחר שבוע עבודה?
ימי מחלה בשכר גלובלי
דנה
07/02/15
שלום,
אני עובדת במקום חדש שבוע ימים, השכר גלובלי. אם אני לא מגיעה לעבוד האם משולמים לי ימי מחלה (כי אני עובדת גלובלי) גם אם עובדת רק שבוע ימים? מה החוק לגבי עובדים שעובדים בשכר גלובלי והם לא מגיעים עקב מחלה?
תודה
אני עובדת במקום חדש שבוע ימים, השכר גלובלי. אם אני לא מגיעה לעבוד האם משולמים לי ימי מחלה (כי אני עובדת גלובלי) גם אם עובדת רק שבוע ימים? מה החוק לגבי עובדים שעובדים בשכר גלובלי והם לא מגיעים עקב מחלה?
תודה
ימי מחלה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/02/15
צבירת ימי המחלה היא חודשית - יום וחצי מחלה עבור כל חודש מלא.
תשלום דמי המחלה נעשית באופן הדרגתי כך שעבור יום המחלה הראשון שיעור התשלום הוא 0%, עבור הימים השני והשלישי שיעור התשלום 50% ועבור היום הרביעי ואילך שיעור התשלום הוא 100%.
מאחר ואת עובדת שבוע במקום חדש, ניתן לומר שצברת 0.375 ימי מחלה. לכן, בהתאם לשיעורי התשלום - אינך זכאית לתשלום.
תשלום דמי המחלה נעשית באופן הדרגתי כך שעבור יום המחלה הראשון שיעור התשלום הוא 0%, עבור הימים השני והשלישי שיעור התשלום 50% ועבור היום הרביעי ואילך שיעור התשלום הוא 100%.
מאחר ואת עובדת שבוע במקום חדש, ניתן לומר שצברת 0.375 ימי מחלה. לכן, בהתאם לשיעורי התשלום - אינך זכאית לתשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?