האם המעסיק חייב לחשב ימי חופשה והבראה בזמן קבלת תשלום חלף הודעה מוקדמת?
אחרי פיטורים
נטלי
02/02/15
היי, אני פוטרתי מעבודה אחרי 9 שנים ומעסיק שלי נתן לי אפשרות לא לתת חודש עבודה ובכול זאת הוא ישלם לי 2 משכורות . שאלה: האם באותם חודשיים שאני לא אעבוד דה-פאקטו אבל אקבל משכורת עבורם, הוא צריך לחשב לי ימי חופשה והבראה חלקים ?
תשלום חלף הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/02/15
לא. הואיל ואתה לא עובד בפועל לא תיהיה זכאי לשאר הצבירות של ימי חופשה, מחלה, הבראה פנסיה וכו'. התשלום שהוא מציע לך הוא בעצם חלף שכר. חלף הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי