מה הזכויות שלי לגבי ימי מחלה וחופשה בעבודה במשמרות?
ימי חופש – 2 שאלות
ב.ג
28/01/15
1. אני עובד במשמרות. בעקבות מחלה קיבלתי 5 ימי מחלה. בזמן ימי המחלה הפסדתי 3 משמרות. האם אני זכאי לקבל 5 ימי מחלה, או 3 בלבד?
2. המעסיק התקשר אליי הבוקר ואמר שאני אהיה בחופש (מסיבות כספיות של המקום) עד שבוע הבא, שעה לפני תחילת המשמרת.
למעשה בוטלו לי 3 משמרות. האם זה חוקי? האם אני זכאי לתשלום ימי חופשה?
2. המעסיק התקשר אליי הבוקר ואמר שאני אהיה בחופש (מסיבות כספיות של המקום) עד שבוע הבא, שעה לפני תחילת המשמרת.
למעשה בוטלו לי 3 משמרות. האם זה חוקי? האם אני זכאי לתשלום ימי חופשה?
מחלה וחופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/01/15
1. ימי המלה מתחילים לפי אישור המחלה. אם כלולים בהם ימי עבודה - אתה זכאי לדמי מחלה בגינם. על ימי המחלה הראשונים (על פי אישור המחלה) מגיע: ראשון - 0, שני ושלישי 50%. מהיום הרביעי מלא.
2. אם משך החופשה הוא עד 7 ימי חופשה, הדבר חוק ותהיה זכאי לדמי חופשה בגובה השכר לכל יום חופשה. אם ארוך יותר - אתה זכאי לשכר אותם ימים.
2. אם משך החופשה הוא עד 7 ימי חופשה, הדבר חוק ותהיה זכאי לדמי חופשה בגובה השכר לכל יום חופשה. אם ארוך יותר - אתה זכאי לשכר אותם ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
מה השאלה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?