דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לפטר עובד עם פציעה חמורה שמונעת את תפקודו?

האם ניתן לפטר עובד עם פציעה חמורה שמונעת את תפקודו?

| ⟳

מנו 13/01/15

שלום,

במידה ועובד במפעל נפצע פציעה חמורה שמונעת את תפקודו לאורך זמן רב מאוד, והמעביד לא מצליח למצוא לו תפקיד הולם אחר, אז יש מניעה לפטרו?

עו"ד רענן קריב מנהל 15/01/15

לא. אם העובד אינו מסוגל לעבוד עקב מצבו הרפואי ניתן לפטרו, כמובן בזכויות מלאות. עליו לפנות לביטוח לאומי או לקרן הפנסיה למיצוי זכויותיו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי