האם המעסיק יכול לתבוע אותי על אי מתן הודעה מוקדמת לאחר שבועיים עבודה?
הודעה מוקדמת
משה
12/01/15
שלום, עבדתי אצל חברה כשבועיים. לאחר השבועיים החלטתי לעזוב, כי החלטתי שזו לא המשרה המתאימה לי. עזבתי ללא הודעה מוקדמת, מאחר ועבדתי רק כשבועיים. המעסיק מסרב לשלם לי, ורוצה לתבוע אותי בגין אי מתן הודעה מוקדמת של שבועיים. האם יש לו עילה לתביעה? האם אני יכול לתבוע את השכר שלי?
זניחת מקום עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/01/15
ראשית לא ברור מדוע המעסיק טוען שעליך ליתן שבועיים הודעה מוקדמת. האם נחתם בינכם חוזה עבודה כשלהו עם התניה - של הודעה מוקדמת של שבועיים ימים? במידה ולא והיית עובד במשרה מלאה אזי היה עליך ליתן הודעה מוקדמת של חצי יום .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
הלנת פיצויי פיטורין
שכר כולל נסיעות
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?