האם מותר למנהל לנכות משכרי מתחת לשכר התיקרה בעיקול משכורת?

Question

אני נשוי לאישה שיש לה ילד בן 10 מנישואים קודמים,לפני חצי שנה נשלחה למנהל שלי הודעת עיקול ,אמרתי למנהל שלי שעקב המצב המשפחתי שלי,אסור לו לנכות לי מתחת ל 3,800 ₪ ,אז נוצר שכל חודש הוא ניכה לי בין 1,000 ₪ ל 1,350 ₪ (ממשכורות של 4,700 - 5,500) לפני חודש, במשכורת 11/14,הוא לא ניכה לי,לגמרי על דעת עצמו,במשכורת האחרונה ,בה קיבלתי 3,800 ₪,הוא ניכה לי כ 1,150 ₪, לטענתו הוא ניכה לי את הסכום הנ״ל מכיוון שבחודש שעבר הוא לא ניכה לי כלום ומכיוון שהילד אינו שלי אלא רק של אישתי. שאלותיי הן : האם מותר היה לו לנכות לי מתחת לשכר התיקרה? האם הוא יכול לנכות לי החודש בגלל שבחודש שעבר הוא לא ניכה?

עו"ד הילה נדב · Accepted Answer

שלום,

החוק מדבר על תא משפחתי ואין מקום בהפרדת הילדה .

ביחס לכסף שעוקל בגין חודשיים נראה כי זה חוטא למטרת החוק לאפשר קיום מינימאלי.

בהצלחה,