האם מגיע שכר נוסף לעובדים במלון בתקופת כוננות שלג?

|

כוננות שלג

עופר 10/01/15
אני עובד במלון, כשהודיעו על כוננות שלג נדרשנו להגיע למלון עם תיק למספר
ימים מחשש שבמהלך הסופה לא נוכל להגיע לעבודה, שיכנו אותנו בחדרים ובזמננו
החפשי, כלומר כשלא היינו במשמרת יכולנו לנוח אבל לא לצאת מתחומי המלון,
יוצא שאנחנו מיום שלישי בעבודה ועד היום, האם מגיע לנו שכר נוסף או רק עבור
השעות שעבדנו?

אנחנו כבר 5 ימים נמצאים בתחומי המלון, האם מגיעה לנו תוספת שכר?

מתמחה 10/01/15
במקרה מסוג זה ראוי יהיה לקבל תוספת על כוננות, ממליץ לפנות לעורך דין ולהתאגד כל העובדים יחד על מנת לדרוש את הזכויות של כל עובדי המלון. פנו לעוד בהקדם על מנת למצות את זכויותיכם.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

תודה עבור המענה, אבל החברה בעבודה

עופר 11/01/15
לא מגלים עניין להתאגד או לפעול בכלל, רובנו חיילים משוחררים שעובדים
בעבודה הזאת לטווח חצי שנה כעבודה מועדפת (על מנת לקבל מענק בסוף התקופה)
ולכן אין להם מוטיבציה, האמת שגם אני לא רוצה לפתוח חזית לבדי כדי שלא
יבולע לי (עלולים להרע את תנאי כמו שיבוץ במשמרות פחות נוחות או שיבוץ
"דליל" ביחס ליתר ואולי אפילו עד כדי פיטורין).
יש עוד סיפור: בכל משמרת מלאה מורידים לנו שעה הפסקה למרות שבפועל אנחנו רק
חצי שעה בהפסקה (כך בהסכם הקיבוצי) וגם במקרה הזה נאמר לנו להשאר בכוננות
בתחומי המלון בזמן ההפסקה אבל לא משולם לנו עבור זה.
האם אני יכול לצבור את הנתונים (השאלה גם איך?) ולכשתסיים החצי שנה אוכל לתבוע את ההפרשים?
אגב-מה שוויה של "תוספת כוננות"?
תודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן