האם מעסיק יכול לקזז שעות נוספות בשעות חוסר בעבודה במשרה חלקית?
מונה קיזוז
חן
06/01/15
שלום,
אני עובדת במשרה חלקית (3 פעמים בשבוע)
בחוזה העבודה שלי כל יום עבודה שלי הוא 8.5 שעות. מה שאני שמה לב שבימים שאני לא משלימה
8.5 שעות יש לי "מונה קיזוז" שמקזז לי מהימים שעבדתי בהן 10 שעות. כלומר
מהשעות הנוספות שלכאורה אני אומרה לקבל 125% או 150% מקזזים לי, כך שאף פעם אני לא
"זוכה" לקבל גמור של תעריף נוספות.
ההיגיון שלי אומר שאם אני משתכרת ב-24 ש"ח
שעתי, ועבדתי 9.5 שעות 125% לשעה הנוספת זה 30 ש"ח לשעה. אם ביום למחרת עבדתי
7.5 ולא 8.5 שעות מן ההיגיון שיקזזו לי 24 ש"ח שזה השכר השעתי שלי ולא את השעה
הנוספת מהיום שקדם שזה 30 ש"ח.
האם אני צודקת? האם למעסיק ניתן לקזז שעות
נוספות בשעות חוסר?
אני עובדת במשרה חלקית (3 פעמים בשבוע)
בחוזה העבודה שלי כל יום עבודה שלי הוא 8.5 שעות. מה שאני שמה לב שבימים שאני לא משלימה
8.5 שעות יש לי "מונה קיזוז" שמקזז לי מהימים שעבדתי בהן 10 שעות. כלומר
מהשעות הנוספות שלכאורה אני אומרה לקבל 125% או 150% מקזזים לי, כך שאף פעם אני לא
"זוכה" לקבל גמור של תעריף נוספות.
ההיגיון שלי אומר שאם אני משתכרת ב-24 ש"ח
שעתי, ועבדתי 9.5 שעות 125% לשעה הנוספת זה 30 ש"ח לשעה. אם ביום למחרת עבדתי
7.5 ולא 8.5 שעות מן ההיגיון שיקזזו לי 24 ש"ח שזה השכר השעתי שלי ולא את השעה
הנוספת מהיום שקדם שזה 30 ש"ח.
האם אני צודקת? האם למעסיק ניתן לקזז שעות
נוספות בשעות חוסר?
את צודקת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
07/01/15
מעסיק לא יכול לקזז, כי כמו שאמרת - עבור שעות נוספות את מקבלת גמול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?