מה החוק אומר לגבי תנאי עבודה לא ראויים של קופאית בזמן קור חזק?
ברור חוק בנוגע לתנאי עבודה לא ראויים
מעוניינת לברר מה החוק אומר לגבי עניין מסויים שהיה בעבודה.
אני עובדת כקופאית, הקופה בה שמו אותי היא בדיוק מול הדלת, לפני מס' ימים היה קור נוראי, רוחות חזקות, ועדיין שמו אותי בקופה הזאת. ציינתי כמה פעמים שנורא קר שם, עד שבזמן מסויים פשוט ביקשתי לעבור קופה. גם אז לקח זמן להעביר אותי משם.
בעקבות העבודה מס' שעות בקור הזה נעשיתי חולה וכעת אני נעדרת מהעבודה.
האם זה חוקי תנאי העבודה האלה בהם עבדתי? והאם אין המעסיק צריך לשלם לי על הימים האלה, שאני נעדרת בעקבות תנאי עבודה לא ראויים בעקבותם חליתי?
אין לי מספיק ימי מחלה, ובכלל לא נשמע לי הגיוני שזה צריך לבוא על חשבון הימים הללו, כאשר המעסיק אשם בכך שחליתי ללא שום ספק.
אשמח למענה.
תודה.
תנאי עבודה
בוקר טוב,
יכול להיות שאומנם תנאי העבודה באותו בוקר לא היו ראויים והיה להעביר אותך לקופה אחת קצת יותר מהר. אבל במידה והמדובר בארוע חד פעמי ואינו מעיד על הכלל אני לא רואה סיבה להשית על המעסיק חובת תשלום מעבר לימי המחלה המגיעעים לך ע"פ דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
הפורום הלא נכון
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים