האם הכנסת חומר רעיל למפעל ללא אמצעי בטיחות מהווה הרעת תנאים לפיצויים?
הרעת תנאים
אורטל
25/12/14
חומר חדש ורעיל (לקה)הוכנס למפעל לעבוד איתו, אולם המעסיק אינו פועל בהתאם להוראות הבטיחות עם החומר לפיו יש לשים מסכה עם החשיפה לחומר ולעבוד בחדר עם חלונות פתוחים. העובדים חוזרים לבית עם כאבי ראש. האם הדבר מהווה הרעת תנאים בגינה ניתן לקבל פיצויים?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/12/14
על פניו כן. אך יש להתריע בפני המעסיק בכתב ולתת לו אפשרות לתקן זאת טרם מתפטרים בדין מפוטר וכן יש לאסוף את כל הראיות לאמור ובמקביל ניתן אף לפנות למשרד התמת בתלונה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
מה הם רכיבי השכר הנכנסים לחישוב תוספת הוותק לפי ההסכם הקיבוצי?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?