האם אני זכאי לפיצויי פיטורין בעקבות הרעת תנאים בעבודתי?
הרעת תנאים
שלום
25/12/14
שלום
עבדתי במקום עבודתי במשך שנים רבות 5 ימים בשבוע וכעת צמצמו לי את ימי העבודה ל-3 ימים בשבוע, כך שמשכורתי תעמוד על 60%.
אני לא מעוניין להתפטר ולהפסיד את 3 ימי העבודה השבועיים שנותרו לי.
האם אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין על חלקיות המשרה שממנה פוטרתי (כלומר פיצויים יחסיים לפי משרה של 2 ימי עבודה בהתאם להרעת התנאים)?
עבדתי במקום עבודתי במשך שנים רבות 5 ימים בשבוע וכעת צמצמו לי את ימי העבודה ל-3 ימים בשבוע, כך שמשכורתי תעמוד על 60%.
אני לא מעוניין להתפטר ולהפסיד את 3 ימי העבודה השבועיים שנותרו לי.
האם אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין על חלקיות המשרה שממנה פוטרתי (כלומר פיצויים יחסיים לפי משרה של 2 ימי עבודה בהתאם להרעת התנאים)?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/12/14
לא. קח בחשבון שאם אתה ממשיך בתנאים אלה לא תוכל בעתיד לטעון להרעה .בכל מקרה במועד בו תפוטר- יערכו לך חישוב פיצויים פיטורים בגין כל תקופה בנפרד. באם אתה תתפטר ולא מגיעים לך פיצוים בכל מקרה על פי חוזה אז תפסיד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?