האם העובדה שהעבירו אותי לחדר אחר במקום העבודה מהווה אפלייה?
חשש לאפליה במעבדה באקדמיה
דוקטורנט
18/12/14
אני דוקטורנט באוניברסיטה. כמלגאי איני נחשב מועסק על פי חוק. בחדר בו אני יושב שלושה אנשים נוספים יושבים בו. נקלעתי למשבר נפשי קשה. שני אנשים אחרים התלוננו שלא נעים להם בנוכחותי (עד כדי חשש לפגיעה פיסית). יצאתי לחופשה. חזרתי אחרי אישור של פסיכולוג ופסיכיאטר מטעם מקום העבודה שמצבי השתפר. ביום שחזרתי גיליתי שבניגוד להמלצה של הפסיכולוג לחזור לחדר המקורי הועברתי לחדר אחר עם אנשים אחרים. הסיבה היא שהשניים מהחדר המקורי חשו לא נח לשבת איתי על סמך מה שראו לפני החופשה, וראש המעבדה שיתף איתם פעולה. ההעברה הבלתי צפויה הכניסה אותי לסטרס, אבל עקב אובדן אמון במנחה (ראש המעבדה) לא יכולתי לדבר איתו על כך. ככל שהזמן עבר חשתי יותר ויותר לא נח במעבדה עד שאחרי 4 שבועות התמוטטתי שוב. מה אחריות ראש המעבדה? האם הצעדים שנקט היו חוקיים?
האם העובדה שהעבירו אותי לחדר אחר במקום העבודה מהווה אפלייה?
מתמחה
19/12/14
היי, צר לי אבל לא נראה כלל שיש כאן אפלייה כלשהי.
בהצלחה
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?