מהם הצעדים שעליי לנקוט כנגד הרעת תנאים?
פגיעה בתנאי עבודה-הפחתת שעות
שירית
12/12/14
הנני עובדת כ9 שנים בחנות, השכר הוא שעתי. בשבועיים האחרונים הופחתו המשמרות שלי מ 5-6 ל3-4 פעמים בשבוע ללא סיבה ממשית. לפי הסכם תנאי העבודה, מספר ימי עבודה השבועי הינו 6 (6 שעות לכל משמרת).
מתי עליי לנקוט צעדים על מנת לקבל את מלוא זכויותיי? להעביר הודעה בכתב למעסיק על הרעת תנאי עבודה וקבלת פיצויי פיטורין כחוק?
מתי עליי לנקוט צעדים על מנת לקבל את מלוא זכויותיי? להעביר הודעה בכתב למעסיק על הרעת תנאי עבודה וקבלת פיצויי פיטורין כחוק?
מהם הצעדים שעליי לנקוט כנגד הרעת תנאים?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/12/14
ראשית עליך לתת התראה בכתב בפני המעסיק כי באם לא ישיבך למשרה כפי שהייתה עד עכשיו לאלתר תתפטרי בדין מפוטר. באם הוא לא עושה זאת אז את צריכה להודיע לו כי את מתפטרת נוכח הרעת התנאים ולתת הודעה מוקדמת כחוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
הפרת הסכם העסקה
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?