האם זה חוקי שמזכירה מחליטה על דעת עצמה כמה כסף להוריד מהבונוס?
קבלת פרמיה מיוחדת
שני
09/12/14
אני עובדת במקום עבודתי חמש וחצי שנים, מתוכם מעל שנה שאני מקבלת פרימיה מיוחדת: בונוס על סך 800 ש"ח בתלוש המשכורת.
החודש שמתי לב שלא הוכנס הסכום והבאתי זאת לידיעת הנהלת החשבונות במקום. המזכירה אמרה שהיא יכולה להוציא לי צ'ק על סך 600 ש"ח מאחר ואם הסכום היה ניתן בתלוש המשכורת היה יורד יותר ביטוח לאומי.
האם זה חוקי שהמזכירה מחליטה על דעת עצמה כמה כסף להוריד מהסכום המקורי? והאם מכיוון שזו טעות של מקום העבודה היא לא אמורה לתת לי את כל הסכום - 800 ש"ח בצ'ק?
תודה מראש
שני
החודש שמתי לב שלא הוכנס הסכום והבאתי זאת לידיעת הנהלת החשבונות במקום. המזכירה אמרה שהיא יכולה להוציא לי צ'ק על סך 600 ש"ח מאחר ואם הסכום היה ניתן בתלוש המשכורת היה יורד יותר ביטוח לאומי.
האם זה חוקי שהמזכירה מחליטה על דעת עצמה כמה כסף להוריד מהסכום המקורי? והאם מכיוון שזו טעות של מקום העבודה היא לא אמורה לתת לי את כל הסכום - 800 ש"ח בצ'ק?
תודה מראש
שני
האם זה חוקי שמזכירה מחליטה על דעת עצמה כמה כסף להוריד מהבונוס?
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/14
לא. בתלוש את רואה ברוטו. הסכום שאת מקבלת הוא נטו. לכן אינך זכאית לתשלום בפועל של מלוא ה-800 אלא של הסכום נטו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
הגשת חוות דעת שגויה ??