האם סניף שהוא לרעת העובד בחוזה העבודה נחשב לא חוקי?
התניה על הודעה מוקדמת
שרה
08/12/14
שלום,
האם חוזה שנחתם בין עובד למעביד, הקובע מתן הודעה מוקדמת של 50 ימי עסקים הוא חוקי במקרה שהעובד מבקש להתפטר בטרם חלפו 50 הימים?או שמאחר שמדובר בסעיף שהוא לרעת העובד הוא לא חוקי (כיוון שלא ניתן להתנות על חוקי העבודה במקרים שהם לרעת העובד)?
תודה
האם חוזה שנחתם בין עובד למעביד, הקובע מתן הודעה מוקדמת של 50 ימי עסקים הוא חוקי במקרה שהעובד מבקש להתפטר בטרם חלפו 50 הימים?או שמאחר שמדובר בסעיף שהוא לרעת העובד הוא לא חוקי (כיוון שלא ניתן להתנות על חוקי העבודה במקרים שהם לרעת העובד)?
תודה
האם סניף שהוא לרעת העובד בחוזה העבודה נחשב לא חוקי?
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/14
הסעיף לא תקף. חובת ההודעה המוקדמת של העובד היא על פי החוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
שימוע שלא כדין?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?