האם המעסיק מחויב לשלם לי על כל ימי העבודה המוקדמת גם אם לא הגעתי לעבודה במהלכם?
הודעה מוקדמת – התפטרות
אנה
27/11/14
ערב טוב,
הגשתי מכתב התפטרות למעסיק שלי. הוא טען כי עליי לתת לו 14 ימי הודעה מוקדמת וכך עשיתי. כך גם ציינתי במכתב ההתפטרות ולאחר הגשת המכתב, הוא שלח לי מייל בו הוא מציין כי הוא מאשר את תאריך סיום עבודתי, לאחר הודעה מוקדמת. 4 ימים לפני תום תקופת הודעה מוקדמת, החליט המעסיק כי לא רוצה שאתייצב לעבודה יותר. האם לאחר שסגרנו על 14 ימי הודעה מוקדמת, הוא מחוייב לשלם לי עבור כל ה-14?
הגשתי מכתב התפטרות למעסיק שלי. הוא טען כי עליי לתת לו 14 ימי הודעה מוקדמת וכך עשיתי. כך גם ציינתי במכתב ההתפטרות ולאחר הגשת המכתב, הוא שלח לי מייל בו הוא מציין כי הוא מאשר את תאריך סיום עבודתי, לאחר הודעה מוקדמת. 4 ימים לפני תום תקופת הודעה מוקדמת, החליט המעסיק כי לא רוצה שאתייצב לעבודה יותר. האם לאחר שסגרנו על 14 ימי הודעה מוקדמת, הוא מחוייב לשלם לי עבור כל ה-14?
האם המעסיק מחויב לשלם לי על כל ימי העבודה המוקדמת גם אם לא הגעתי לעבודה במהלכם?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/11/14
עליו לשלם לך שכר בגין יתרת הימים עד לסיום ההודעה המוקדמת גם אם לא עובד אותם בפועל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?