האם ניתן להוריד ימי חופשה בגין ימים שאנחנו לא עובדים בהם?
הורדת ימי חופשה
י
24/11/14
אני עובדת בעסק פרטי משרד בשעות 9-17 . עד לפני שנה וחצי היינו עובדים ימי שישי לסירוגין ואז כיוון שלא הייתה עבודה הבוסים החליטו לסגור את המשרד בימי שישי . כיום שנה וחצי אחרי התחילו להוריד לנו 2 ימי חופשה בחודש בטענה שזה על ימי שישי שאנחנו כבר לא עובדים . האם לעשות דבר זה נחשב כחוקי ?
האם ניתן להוריד ימי חופשה בגין ימים שאנחנו לא עובדים בהם?
שיר ורד
24/11/14
כשר, אלב מסריח
אם בנוסף, לחופשים המאולצים בימי שישי, את מקבלת לפחות פעם בשנה חופשה רציפה של 7 ימים קלנדריים אז זה כנראה חוקי.
אם לא, אז זה לא חוקי.
אבל בפועל המהלך הנכון הוא לעבור לחמישה ימי עבודה בשבוע ולהוסיף עוד 3 שעות עבודה בשבוע בימים א עד ה ואז כל ימי החופש יהיו בימי העבודה הרגילים כמו במרבית מקומות העבודה שעברו ל 5 ימי עבודה בשבוע.
אם בנוסף, לחופשים המאולצים בימי שישי, את מקבלת לפחות פעם בשנה חופשה רציפה של 7 ימים קלנדריים אז זה כנראה חוקי.
אם לא, אז זה לא חוקי.
אבל בפועל המהלך הנכון הוא לעבור לחמישה ימי עבודה בשבוע ולהוסיף עוד 3 שעות עבודה בשבוע בימים א עד ה ואז כל ימי החופש יהיו בימי העבודה הרגילים כמו במרבית מקומות העבודה שעברו ל 5 ימי עבודה בשבוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?