מה זכויותיי לאחר עבודה בחברת כוח אדם במשך חמישה חודשים?

Question

שלום רב, 1. עבדתי בחברה מסוימת 5 חודשים דרך חברת כ"א.

2.לאחר 5 חודשים נקלטתי לחברה

3.בחברה הנוכחית אני מקבל דמי הבראה חודשיים , אז במידה ואני אסיים שנה מי אמור לשלם לי על 5 החודשים בהם עבדתי דרך חברת כ"א

4.במהלך ה 5 חודשים שעבדתי בחברת כ"א צברתי ימי חופשה אותם לא פדיתי כיוון שחשבתי שימי החופשה יצברו לי. חברת כ"א שילמה לי על ימי החופשה מבלי להפריש לי לפנסיה ופיצויים

5.בערב ראש השנה החברה הוציאה את כל העובדים לחופשה על חשבונה האם גם אני זכאי לתשלום עבור היום הזה

6.החברה מפרישה לכל העובדים קרן השתלמות האם גם אני זכאי במלך החמשת חודשים לקבל קרן השתלמות (היום אני מקבל)

7.החברה משתתפת בסכום של 30 ש"ח ליום בארוחות האם גם אני הייתי זכאי בתקופה של חמישה חודשים?

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

ראשית עשה הפרדה בין התקופה שבה עבדת באמצעות כ"א לביו התקופה שנקלטת בחברה. לענין דמי ההבראה אני מאמינה שהוותק שלך נצבר ולכן בתום השנה אתה צריך לקבל מהחברה דמי הבראה ויש מקרים כי בין חברת כ"א לבין החברה עצמה עושים את החישוב/ הקיזוז. 2. אין הפרשות של פנסיה ופיצויים מפדיון ימי חופשה. 3. לגבי ראש השנה - זה תלוי במידה והיית עובד החברה אז - אזי כן. במידה ולאו - אזי לאו. 4. לענין קרן השתלמות - אין תחולה רטרו' ולכן אתה לא זכאי לקרן השתלמות בגין התקופה של 5 החודשים שבהם עבדת באמצעות כ"א. וכנ"ל לגבי ארוחות.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה זכויותיי לאחר עבודה בחברת כוח אדם במשך חמישה חודשים?

חילופי מעסיקים

העברה לעבודה באמצעות חברת כוח אדם