האם קבלת דמי אבטלה יכולה לפגוע בדרגת נגות וקיצבת ביטוח לאומי?
חתימת אבטלה עקב פגיעה בעבודה.
koby
21/11/14
שלום רב חברים.
אבא שלי (60 גיל) עבר תאונת עבודה לפני כחצי שנה - נפל מגובה ושבר חוליות בגב - עקב כך לא יוכל עוד לעבוד בעבודה פיסית כפי שהרופא התעסקותי קבע.
אבא שלי כבר קיבל דמי פגיעה עבור 3 חודשים מביטוח לאומי ומאז אין לו שום הכנסה כלל.
כרגע נמצא בהליך קביעת דרגת נכות ומחכה לוועדה רפואית.
המעסיק בעבודתו לא משחרר אותו ולא נותן לו מכתב ולא פיצויים ומבקש ממנו להמתין ולנסות לחזור לעבודה בעתיד - אבי לא יוכל עוד לחזור לעבודה כפי שקבע הרופא התעסוקתי למרות רצונו.
השאלה שלי:
ביטוח לאומי הציע לאבא שלי בעקבות המכתב מהרופא התעסוקיתי כי יוכל לקבל דמי אבטלה במידה וילך לחתום בלשכה התעסוקתית - האם כדאי לעשות זאת ? מהחשש שזה יוכל אולי לפגוע בזכותו לקבל פיצויים מהמעסיק או לקבל דרגת נכות וקצבה מביטוח לאומי (זמנית או תמידית).
מה עדיף יותר, לחתום אבטלה או לחכות לוועדה רפואית וקיצבת נכות? והאם זה מפריע אחד לשני ?
רצוי לציין שאבא שלי עבד בעבודתו כ18 שנה.
אבא שלי (60 גיל) עבר תאונת עבודה לפני כחצי שנה - נפל מגובה ושבר חוליות בגב - עקב כך לא יוכל עוד לעבוד בעבודה פיסית כפי שהרופא התעסקותי קבע.
אבא שלי כבר קיבל דמי פגיעה עבור 3 חודשים מביטוח לאומי ומאז אין לו שום הכנסה כלל.
כרגע נמצא בהליך קביעת דרגת נכות ומחכה לוועדה רפואית.
המעסיק בעבודתו לא משחרר אותו ולא נותן לו מכתב ולא פיצויים ומבקש ממנו להמתין ולנסות לחזור לעבודה בעתיד - אבי לא יוכל עוד לחזור לעבודה כפי שקבע הרופא התעסוקתי למרות רצונו.
השאלה שלי:
ביטוח לאומי הציע לאבא שלי בעקבות המכתב מהרופא התעסוקיתי כי יוכל לקבל דמי אבטלה במידה וילך לחתום בלשכה התעסוקתית - האם כדאי לעשות זאת ? מהחשש שזה יוכל אולי לפגוע בזכותו לקבל פיצויים מהמעסיק או לקבל דרגת נכות וקצבה מביטוח לאומי (זמנית או תמידית).
מה עדיף יותר, לחתום אבטלה או לחכות לוועדה רפואית וקיצבת נכות? והאם זה מפריע אחד לשני ?
רצוי לציין שאבא שלי עבד בעבודתו כ18 שנה.
האם קבלת דמי אבטלה יכולה לפגוע בדרגת נגות וקיצבת ביטוח לאומי?
שיר ורד
22/11/14
ראשית , השאלה מורכבת וכוללת כמה תחומי ייעוץ במקביל ובודאי איננה מתאימה למענה בפורום ומומלץ לפנות ליעוץ פרטני.
לפני פניה כזו מומלץ לבדוק האם יש לאביך ימי מחל הצבורים אצל המעסיק, ראם כן, כל עוד איננו יכול לעבוד בתפקידו לפי קביעת רופא על המעסיק למצוא לו תפקיד מתאים או לשלם את שכרו הרגיל עד לניצול יתרת ימי המחלה.
בנוסף, יש לבחון האם מגיעות לו זכויות בגין אובדן כושר עבודה או נכות מקרן פנסיה או קופת גמל.
שלישית - אם הוא לא מפוטר - יצטרך להמתין 3 חודשים ממועד התפטרותו עד שיהיה זכאי לפצויי פיטורים, אך אם לא יפוטר /יתפטר מעבודתו בקרוב ויתייצב מיד לאחר מכן לפחות פעם אחת בלשכת התעסוקה הוא עשוי לאבד את תקופת האכשרה הנדרשת לצורך זכאות לדמי אבטלה, פנה לפורום ביטוח לאומי לברר עד מתי הוא יכול לדחות את ההתפטרות/פיטורים בלי לאבד זכאות לדמי אבטלה בגלל אובדן תקופת אכשרה.
לפני פניה כזו מומלץ לבדוק האם יש לאביך ימי מחל הצבורים אצל המעסיק, ראם כן, כל עוד איננו יכול לעבוד בתפקידו לפי קביעת רופא על המעסיק למצוא לו תפקיד מתאים או לשלם את שכרו הרגיל עד לניצול יתרת ימי המחלה.
בנוסף, יש לבחון האם מגיעות לו זכויות בגין אובדן כושר עבודה או נכות מקרן פנסיה או קופת גמל.
שלישית - אם הוא לא מפוטר - יצטרך להמתין 3 חודשים ממועד התפטרותו עד שיהיה זכאי לפצויי פיטורים, אך אם לא יפוטר /יתפטר מעבודתו בקרוב ויתייצב מיד לאחר מכן לפחות פעם אחת בלשכת התעסוקה הוא עשוי לאבד את תקופת האכשרה הנדרשת לצורך זכאות לדמי אבטלה, פנה לפורום ביטוח לאומי לברר עד מתי הוא יכול לדחות את ההתפטרות/פיטורים בלי לאבד זכאות לדמי אבטלה בגלל אובדן תקופת אכשרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי