האם מגיעים לי דמי הבראה ופיצויי פיטורים על עבודה חודש בשנה?
אם אני עובד חודש בשנה באופן יחסית קבוע..
שלומי
21/11/14
אם אני עובד בחברה מידי שנה חודש חודשיים בשנה דצמבר - ינואר בספירת מלאי..
האם מגיע לי דמי הבראה ואם אפוטר פיצויי פיטורין או שזה לא נחשב? ,
נ.ב אם עבדתי 7 חודשים בחברה מגיע לי דמי פנסיה? , ב-6 שנים שעבדתי שם ואין לי קופת גמל..
האם מגיע לי דמי הבראה ואם אפוטר פיצויי פיטורין או שזה לא נחשב? ,
נ.ב אם עבדתי 7 חודשים בחברה מגיע לי דמי פנסיה? , ב-6 שנים שעבדתי שם ואין לי קופת גמל..
תשלום דמי הבראה לעובד שעובד חודש בשנה באופן קבוע
עו"ד סיון שטינברג - פליישר
21/11/14
שלומי שלום,
עובד זכאי לדמי הבראה אם עבד למעלה משנה באופן רצוף. ההפסקה היחידה שנחשבת לותק לדמי הבראה היא חופשת לידה.
פיצויי פיטורים יגיעו לך אם תיחשב כעובד עונתי, כלומר תעבוד שתי עונות בשתי שנים רצופות ותפוטר. עונה - היא 3 חודשים רצופים בשנה שבהם העובד עבד לפחות 60 ימים.
כמו כן, לפיצוי פיטורים הפסקה שאינה עולה על חצי שנה לא תפגע בוותק וברצף לפיצויים, לצערי לפי דבריך לא המקרה שלך.
בחברה בה עבדת 7 חודשים, מגיע לך פנסיה מהיום הראשון רק אם היה לך ביטוח פנסיוני קןדם ובמידה ולא היה לך אז על המעסיק להפריש לך 6 חודשי עבודה לפי היקף המשרה שלך.
באיזו מקום עבודה עבדת 6 שנים ?
בברכה,
סיון שטינברג -פליישר עו"ד לדיני עבודה
עובד זכאי לדמי הבראה אם עבד למעלה משנה באופן רצוף. ההפסקה היחידה שנחשבת לותק לדמי הבראה היא חופשת לידה.
פיצויי פיטורים יגיעו לך אם תיחשב כעובד עונתי, כלומר תעבוד שתי עונות בשתי שנים רצופות ותפוטר. עונה - היא 3 חודשים רצופים בשנה שבהם העובד עבד לפחות 60 ימים.
כמו כן, לפיצוי פיטורים הפסקה שאינה עולה על חצי שנה לא תפגע בוותק וברצף לפיצויים, לצערי לפי דבריך לא המקרה שלך.
בחברה בה עבדת 7 חודשים, מגיע לך פנסיה מהיום הראשון רק אם היה לך ביטוח פנסיוני קןדם ובמידה ולא היה לך אז על המעסיק להפריש לך 6 חודשי עבודה לפי היקף המשרה שלך.
באיזו מקום עבודה עבדת 6 שנים ?
בברכה,
סיון שטינברג -פליישר עו"ד לדיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?