האם מותר לתת ימי חופשה שונים רק על סמך גיל העובד?
ימי חופשה שונים על סמך גיל
ג'ל
20/11/14
שלום
אצלנו המעביד נותן ימי חופשה שונים על סמך הגיל
לדוגמא מישהו עד גיל 30 יקבל 14 ימי חופש
ומישהו מעל גיל 30 יקבל 15 ימי חופש
זה ידוע לכולם
כמו כן אי אפשר לעשות משא ומתן על ימי חופשה
זה לא אפליה על סמך גיל לתת ימי חופשה שונים רק על סמך גיל?
אצלנו המעביד נותן ימי חופשה שונים על סמך הגיל
לדוגמא מישהו עד גיל 30 יקבל 14 ימי חופש
ומישהו מעל גיל 30 יקבל 15 ימי חופש
זה ידוע לכולם
כמו כן אי אפשר לעשות משא ומתן על ימי חופשה
זה לא אפליה על סמך גיל לתת ימי חופשה שונים רק על סמך גיל?
האם מותר לתת ימי חופשה שונים רק על סמך גיל העובד?
שיר ורד
22/11/14
מתן ימי חופשה על פי גיל זו אפליה אסורה.
מנגד החוק קובע מינימום ימי חופשה בהתאם לותק.
אם תצליחו להוכיח כי המעביד קובע את ימי החופשה בהתאם לגיל ולא בהתאם לותק אפשר לחייב את המעסיק בהשוואת ימי החופשה לכלל העובדים באותו ותק ויתכן שגם פיצוי נזיקים בגין אפלית העבר.
מנגד החוק קובע מינימום ימי חופשה בהתאם לותק.
אם תצליחו להוכיח כי המעביד קובע את ימי החופשה בהתאם לגיל ולא בהתאם לותק אפשר לחייב את המעסיק בהשוואת ימי החופשה לכלל העובדים באותו ותק ויתכן שגם פיצוי נזיקים בגין אפלית העבר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?