האם אני זכאי לתשלום נוסף עבור עבודה שביצעתי בזמן כוננות?
כוננות רפואית
אבי אלישע
10/11/14
הנני עובד כטכנאי רפואי.שבועיים בחודש אני כונן .לעיתים מוקפץ מיידית לחולים.
עובד 5 ימים בשבוע ו 12 ימי חופש החל מהשנה הרביעית
אני מקבל שכר גלובלי הכולל כוננות ושעות נוספות.כך שכל שעות הכוננות כבר משולמות במשכורת .האם זה חוקי ותקין ?
לעיתים יש אספקות מכשירי הנשמה בשעות מאוחרות ובימי שישי והמעסיק מחשיב זאת ככוננות .
האם אני זכאי לתשלום נוסף עבור עבודה שבצעתי בזמן כוננות ? סעיף הכוננות בתלוש הוא עבור עצם היותי כונן ועבור כל עבודה שאבצע בכוננות ?
האם אני זכאי ליותר ימי חופש ?
אני גם עונה לטלפונים של חולים בזמן הכוננות 24 שעות ביממה .
לעיתים אני נדרש לעבוד 12 שעות רצוף
עובד 5 ימים בשבוע ו 12 ימי חופש החל מהשנה הרביעית
אני מקבל שכר גלובלי הכולל כוננות ושעות נוספות.כך שכל שעות הכוננות כבר משולמות במשכורת .האם זה חוקי ותקין ?
לעיתים יש אספקות מכשירי הנשמה בשעות מאוחרות ובימי שישי והמעסיק מחשיב זאת ככוננות .
האם אני זכאי לתשלום נוסף עבור עבודה שבצעתי בזמן כוננות ? סעיף הכוננות בתלוש הוא עבור עצם היותי כונן ועבור כל עבודה שאבצע בכוננות ?
האם אני זכאי ליותר ימי חופש ?
אני גם עונה לטלפונים של חולים בזמן הכוננות 24 שעות ביממה .
לעיתים אני נדרש לעבוד 12 שעות רצוף
האם אני זכאי לתשלום נוסף עבור עבודה שביצעתי בזמן כוננות?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/11/14
ראשית לידיעה אין זה מובן מאליו כי שעות הכוננות הן שעות שמשולמות עליהן שכר ולכן באם הינך מקבל על שעות כוננות שכר - זה מצויין. (אני לא מכלילה הסכמים קיבוציים או אישים בענין זה). שעות כוננות שועות נוספות שמשולמות באופן גלובלי בשכר זה חוקי ותקין.עכשיו יש לבדוק באם תשלום זה כולל בחובו את שעות העבודה (שבעצם היו שעות כוננות). ואת זה ניתן יהיה ללמוד אך ורק מהסכם העבודה שיש בינכם. (בינך לבין המעסיק).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?