האם חוקי לשלוח עובד הביתה כשאין צורך בעבודתו?
שליחת עובד הביתה
ג'ני
09/11/14
שלום,אני עובדת במעון ויצו כבר שנה ..ומאוד מפריע ומוזר לי ההתנהלות שם.
1.פיצולים ..כלומר מחייבים אותי לצאת להפסקה של שעה וחצי כי הילדים ישנים.
2.כבר כמה וכמה פעמים שלא קראו לי לעבודה או ששלחו אותי הביתה בגלל שיש מעט ילדים ואין צורך בכל כך הרבה מטפלות..מתחילת שנה בגלל התירוץ הזה פספסתי עבודה של כשבועיים..אין ילדים,עובדת אחרת לא רוצה לקחת יום חופשי אז אל תבואי היום..וכו'. זה חוקי לשלוח אותי הביתה אם אין עבודה ? ושאני מפספסת סכומים גדולים של כסף ?
1.פיצולים ..כלומר מחייבים אותי לצאת להפסקה של שעה וחצי כי הילדים ישנים.
2.כבר כמה וכמה פעמים שלא קראו לי לעבודה או ששלחו אותי הביתה בגלל שיש מעט ילדים ואין צורך בכל כך הרבה מטפלות..מתחילת שנה בגלל התירוץ הזה פספסתי עבודה של כשבועיים..אין ילדים,עובדת אחרת לא רוצה לקחת יום חופשי אז אל תבואי היום..וכו'. זה חוקי לשלוח אותי הביתה אם אין עבודה ? ושאני מפספסת סכומים גדולים של כסף ?
ביטול ימי עבודה על ידי המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/11/14
זה בהחלט לא לגיטימי ויכול להיות מאוד שאפשר לחייב את המעסיק לשלם לך בגין ימי אלה. במיוחד באם את מחויבת לעבוד אחוז משרה מסויים ואת לא מגיעה למכסת השעות או הימים .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
זכאות להפסקה בעבודה
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?