כיצד ניתן לפעול נגד התנכלות מנהל בעבודה מבלי לאבד את מקום העבודה?
התנכלות מנהל
קורל
18/10/14
אני עובדת בחברה גדולה ויש לי קביעות במקום העבודה ,
בשנה האחרונה נכנס מנהל חדש שלא מפסיק להתנכל לי ואף לחטט לי בהודעות בטלפון ובחשבון הפרטי שלי בפייסבוק ללא רשותי .
אני יודעת שזה לא בסדר ואני מעוניינת לפעול בהתאם לכך ,
בעבר התערב בנושא עורך דין מטעם החברה ורק בצע שקט תעסוקתי שלא החזיק הרבה זמן ואף סבלתי מהתנכלות על כך .
רציתי לדעת אם אני תובעת את המנהל שלי בתור בנאדם ולא בתור החברה שאני עובדת בה
האם אני יוכל להמשיך לעבוד בחברה הזאת?
מרגיש לי קצת לא פייר לעזוב אחרי כל כך הרבה שנות עבודה באותו מקום בשביל מישהו שהגיע לפני פחות משנה ומרשה לעצמו לעשות מה שבא לו .
בשנה האחרונה נכנס מנהל חדש שלא מפסיק להתנכל לי ואף לחטט לי בהודעות בטלפון ובחשבון הפרטי שלי בפייסבוק ללא רשותי .
אני יודעת שזה לא בסדר ואני מעוניינת לפעול בהתאם לכך ,
בעבר התערב בנושא עורך דין מטעם החברה ורק בצע שקט תעסוקתי שלא החזיק הרבה זמן ואף סבלתי מהתנכלות על כך .
רציתי לדעת אם אני תובעת את המנהל שלי בתור בנאדם ולא בתור החברה שאני עובדת בה
האם אני יוכל להמשיך לעבוד בחברה הזאת?
מרגיש לי קצת לא פייר לעזוב אחרי כל כך הרבה שנות עבודה באותו מקום בשביל מישהו שהגיע לפני פחות משנה ומרשה לעצמו לעשות מה שבא לו .
התנכלות מנהל- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/10/14
באופן עקרוני ראשית עליך להתלונן עליו בכתב או בשיחה מוקלטת לממונה עליו ואסור לפטר אותך בגלל התלונה שלך , שנית אם העילה היא עילה אישית אז אין מניעה לתבוע אותו אך יש לבחון היטב את ההפרדה בין עילת תביעה אישית לבין עבודתו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד