האם אני זכאית למשכורת בימי ערבי חג אם המוסד סגור?
משרד ערב וערבי חג
נעמה
06/10/14
שלום,
אני עובדת כמזכירת אחר צהריים במוסד לימודי הפתוח רק בשעות הערב ומשרתי מוגדרת בין ארבע לעשר.
האם אני אמורה לקבל משכורת בימי ערבי חג וערבי זיכרון?
יצויין כי משרתי מוגדרת ערב, המקום סגור בערבי חג וערבי זיכרון לחלוטין, והמנהל הורה לי לא להגיע.
אם יש חוק בעניין אשמח לקבל הפניה אליו.
בתודה
אני עובדת כמזכירת אחר צהריים במוסד לימודי הפתוח רק בשעות הערב ומשרתי מוגדרת בין ארבע לעשר.
האם אני אמורה לקבל משכורת בימי ערבי חג וערבי זיכרון?
יצויין כי משרתי מוגדרת ערב, המקום סגור בערבי חג וערבי זיכרון לחלוטין, והמנהל הורה לי לא להגיע.
אם יש חוק בעניין אשמח לקבל הפניה אליו.
בתודה
משרת ערב
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/14
אין כל הבחנה בין עבודת ערב לבין עבודת בוקר ולכן את בהחלט זכאית לתשלום דמי חג, כמובן בהתאם לדין. ז"א שאם את עובדת חודשית על המעסיק לשלם לך משכורת רגילה ובאם את עובדת שעתית את צריכה לעבוד יום אחרי ויום לפני החג . במדיה והמקום היה סגור - עדין מגיעים לך דמי חגים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?