האם אני זכאית לפיצויים לאחר שהתפטרתי ממקום עבודה לא מתאים אחרי הלידה?
התפטרות מכמה סיבות
בתיה
05/10/14
שלום רב,
אני עבדתי כמזכירה ועזבתי אחרי הלידה. היו כמה סבות, 1. שזה לא המקצוע שלי. 2. היה לחץ עבודה מטורף, לא התאים לעבודה של אמא עם ילדים קטנים (וגם הייתה אוירה לא נעימה ומאד לחוצה). 3. זה היה משמרות, אבל בזה הגיוני שהיו באים לקראתי אם הייתי מבקשת, אבל לא ביקשתי.
השאלה היא אם אני זכאית לפיצויים במקרה כזה שלמעשה העבודה הנוכחית נוחה הרבה יותר לגידול הילד, וזו גם הייתה אחת מהסיבות לעזיבתי, אבל היו עוד סיבות כנ"ל.
מה החוק אומר?
נ.ב. שאלתי לא איך אני יכולה להוציא מהמעביד פיצויים, כי איתו כבר דיברתי וסומך על הצהרתי, השאלה מבחינת גזל מה החוק אומר בכזה מצב האם אני זכאית או לא?
אודה מאוד לעונה.
אני עבדתי כמזכירה ועזבתי אחרי הלידה. היו כמה סבות, 1. שזה לא המקצוע שלי. 2. היה לחץ עבודה מטורף, לא התאים לעבודה של אמא עם ילדים קטנים (וגם הייתה אוירה לא נעימה ומאד לחוצה). 3. זה היה משמרות, אבל בזה הגיוני שהיו באים לקראתי אם הייתי מבקשת, אבל לא ביקשתי.
השאלה היא אם אני זכאית לפיצויים במקרה כזה שלמעשה העבודה הנוכחית נוחה הרבה יותר לגידול הילד, וזו גם הייתה אחת מהסיבות לעזיבתי, אבל היו עוד סיבות כנ"ל.
מה החוק אומר?
נ.ב. שאלתי לא איך אני יכולה להוציא מהמעביד פיצויים, כי איתו כבר דיברתי וסומך על הצהרתי, השאלה מבחינת גזל מה החוק אומר בכזה מצב האם אני זכאית או לא?
אודה מאוד לעונה.
התפטרות לאחר לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/10/14
החוק אומר שאת זכאית להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה עקב הרצון שלך לגדל את ילדך או שמצאת עבודה אחרת. כיום הפסיקה גם מכירה בכך שעובדת יכולה למצוא מקום עבודה שיותר קרוב ליביתה או בפחות שעות וזה עדין בסדר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?